El poder de la diversidad y la inclusión

Este blog respalda el tema de junio de la Oficina de Educación y Asuntos Culturales de Estados Unidos de Diversidad e Inclusión.

“Invitamos a la diversidad a la fiesta. Le pedimos a la inclusión que baile.” Vernā Myers

La diversidad es una forma de vida para la mayoría de los estadounidenses. La diversidad es tan intrínseca a nuestra cultura que tendemos a olvidar que no es la norma para otros países y culturas, muchas de las cuales son mucho más homogéneas. La nueva perspectiva de un interno de Corea del Sur, trae un nuevo punto de vista y apreciación hacia un elemento fundamental de nuestro país; porque cuando se trata de diversidad e inclusión, muchos de nuestros vecinos globales están asombrados.

Changmin Kang, recién graduado de la universidad de Corea del Sur, vive y trabaja en los Estados Unidos con una visa de pasante J-1. Cuando le preguntamos qué pensaba sobre la diversidad y la inclusión, y cómo surgieron estos temas en su experiencia, se alegró de compartir sus pensamientos. Changmin explica que, en su puesto de pasante, trabaja con personas de varios países diferentes: Tailandia, Filipinas, Sudáfrica, México y otros. Ahora comprende que la diversidad es característica de los Estados Unidos, algo que no entendió completamente hasta que la experimentó de primera mano.

“Creo que la gran diferencia en los Estados Unidos es la gente, el carácter y la cultura”, observa. “Todos han sido muy amables conmigo”. Changmin dice que su gerente, que es de Tailandia, y que a menudo comparte historias sobre sus diferentes culturas, lo que les gusta, lo que no les gusta y lo que es diferente. Siente que Estados Unidos es mucho más diverso que su país. En su universidad de Corea del Sur, la mayoría de los estudiantes eran asiáticos, por lo que Changmin no tenía la misma exposición a personas de diferentes culturas.

“En Estados Unidos puedo conocer gente de Sudamérica, Tailandia, África, Europa y México. No puedo verlos en mi país “.

Changmin ha disfrutado de todos los aspectos de la diversidad cultural, incluyendo las diferentes comidas que ha disfrutado mientras vivía y trabajaba en los Estados Unidos. Pero el aspecto más enriquecedor de la experiencia para él, además de aplicar su educación en un entorno empresarial, ha sido lo que aprendió en virtud de ser parte de un lugar de trabajo, una comunidad y un país diverso.

Changmin siente que la interacción con personas diversas ha ampliado sus horizontes y ha cambiado su carácter. Las oportunidades y la nueva perspectiva también lo han motivado profesional y personalmente. Si bien a veces se sentía incómodo con respecto a sus habilidades para hablar inglés, alienta a cualquiera que participe en un programa de intercambio cultural a que tenga confianza y trate de aprender lo más que pueda de la diversidad cultural.

¿Qué otro consejo ofrece Changmin? “Viaja mucho y conoce gente nueva de diferentes culturas. Aprendes mucho de los viajes y de personas de diferentes países”. Changmin dice que ama su hogar temporal en Austin, Texas, y está motivado a aprender otros idiomas, particularmente español, que a menudo se habla localmente.

Changmin está de acuerdo en que el poder no está solo en la diversidad de las personas, sino también en las comunidades, empresas, culturas y países que las incluyen.

Parece que Changmin ha descubierto mucho sobre sí mismo y los demás en virtud de la diversidad que lo rodea, y la cultura que acoge y abraza sus talentos y contribuciones como un individuo único.